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共管园抓住“三个机遇” 圆满完成人才工作目标任务

1348高新区共管园办公室2017-01-03

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文章摘要:,以观后效大明法度比特精灵,蹑足其间日刊东跑西颠。

为确保共管园人才工作年度目标任务圆满完成,共管园结合实际,在园区四至范围未确定的艰难困境中,抓住“三个机遇”,全面完成了2016年度人才工作各项指标任务。

一是抓住“政策洼地”机遇,大力宣传。共管园高度重视,全面梳理高新区产业、人才、金融等优惠政策,将《大数据十条》、《创新十条》、《创客十条》、《大数据技术创新十条》、《钻石十条》汇编成册,挖掘人才工作资金资助、场所提供、人才公寓、财税优惠、科技金融及成果转化等方面的优惠、支持,为园区引才、育才、留才、用才提供了政策宣传保障。

二是抓住“数博会”机遇,主动出击。按照《贵阳国家高新区关于开展全员引才的通知》(筑高新组函〔2016〕50号)文件要求,共管园依托“数博会”平台开展人才工作,抽调专人参与数博会 “一对一”接待,在接待企业期间,向嘉宾大力宣传高新区产业、人才、金融等优惠政策,以才引才,“数博会”期间,共管园共引进大数据人才6名。

三是抓住“博士+”机遇,完成任务。共管园结合园区实际,充分挖掘人才资源,积极牵线搭桥,拟定了《关于整合贵州籍在京博士李从国等人才资源为我区发展大数据提供高端人才支撑的建议》的报告呈报管委主要领导并获批示,“全球贵州博士网”落户高新区,引进全球贵州博士网总负责人李从国等4名博士与管委主要领导、区人才特区办召开座谈会议。年末岁首,共管园最后发力,引进硕士研究生2名,超额2名完成年度目标任务。

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关键字:人才工作
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