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关于印发《贵阳国家高新技术产业开发区高层次人才认定暂行办法》的通知

4259党政办公室2013-03-29

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筑高新党发〔2013〕5号

 

中共贵阳国家高新区工委 贵阳国家高新区管委会

关于印发《贵阳国家高新技术产业开发区高层次人才认定暂行办法》的通知

区属各部门、垂直管理部门、直属企事业单位:

        《贵阳国家高新技术产业开发区高层次人才认定暂行办法》已经党工委、管委会研究同意,现予印发,请各部门(单位)认真贯彻落实。

 

                                                                                                                    中共贵阳国家高新区工委

                                                                                                                     贵阳国家高新区管委会

                                                                                                                        2013年3月29日

     贵阳国家高新技术产业开发区高层次人才

认定暂行办法

 

第一章  总  则

第一条  为贯彻落实中共贵阳市委、贵阳市人民政府《关于在贵阳国家高新技术产业开发区建设人才特区的意见》(筑党发〔2012〕10号)(以下简称《意见》)精神,建立科学规范的人才评价和选拔体系,完善人才认定机制,提高人才认定质量,推动贵阳国家高新技术产业开发区(以下简称贵阳国家高新区)人才优选优育、人才多样性、人才栖息环境工程建设,为加快构建科学高效的人才生态体系提供坚强保障,结合工作实际,特制定本办法。

第二条  贵阳国家高新区高层次人才认定由区人才特区建设工作领导小组统一领导,区人才特区建设工作领导小组办公室(以下简称区人才办)负责组织相关部门具体实施。

第三条  贵阳国家高新区高层次人才认定不受国籍、地域、户籍和身份限制,采取直接认定和综合认定两种方式进行。直接认定是指对已获得相应荣誉、称号、资格的人才直接进行确定;综合认定是指由相关专家组成评委会进行评审确定。

 

第二章  认定原则

第四条  公开透明原则。认定对象、方式、程序公开透明,确保各类人才了解高新区高层次人才认定工作。

第五条  公平公正原则。严格按照认定标准和认定程序进行,并按相关要求进行结果运用。

第六条  选优择优原则。坚持品德、知识、能力和业绩并重,突出专业水平,做到业内认可、社会认可,实现好中选优、优中选精。

 

第三章  认定对象和基本条件

第七条  认定对象为某一领域或某一方面贡献卓越、业绩及专业水准处于领先地位的各类人才。

第八条  凡已在贵阳国家高新区企业工作的、拟来高新区自主创业的、或已在高新区达成工作协议的各类人才,具备下列基本条件的均可申报认定高新区高层次人才。

(一)拥护中国共产党的领导,拥护社会主义,遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;

(二)专业基础扎实,自主创新能力强,学风正派,具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神;

(三)所创办或所在企业符合贵阳国家高新区产业发展要求,且企业工商注册、财税关系及个人纳税关系均在高新区。

 

第四章  认定标准

第九条  直接认定的高层次人才一般包括以下人才:

(一)中国科学院院士、中国工程院院士、国家科学技术奖获得者。

(二)国家百千万人才工程,新世纪“百千万人才工程”国家级人选,国家有突出贡献的中青年专家,全国杰出专业技术人才,中国工艺美术大师;长江学者成就奖,中国青年科学家奖;国家“863计划”的领域专家组组长、副组长、成员、专题组组长、副组长,国家“973计划”项目首席科学家、首席科学家助理、承担研究任务的项目专家组成员,国家(重点)实验室主任、学术委员会主任,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,国家社会科学基金重大项目首席专家,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授;获得国家自然科学基金委员会“国家杰出青年科学基金”、“ 创新研究群体科学基金”资助者(须为学术带头人);国家“千人计划”、“万人计划”、“青年千人计划”入选者;中国科学院“百人计划”入选者;“黔灵科技贡献奖”获得者。

(三)国家“863计划”课题负责人;国家“973计划”项目课题负责人;国家科技重大专项课题负责人;国家科技支撑(攻关)计划课题负责人;国家自然科学基金资助重大项目课题主持人、重点项目主持人;国家(重点)实验室学术委员会成员;享受国务院政府特殊津贴人员;省部级重点实验室主任、学术委员会主任;国家授权的认证机构、计量机构和国家级检测中心主任,国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、国家级企业技术中心主任; 省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者。

(四)“中华技能大奖”荣誉称号获得者,获得“全国技术能手”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。

(五)曾在中国500强乃至世界500强企业担任企业高管的高级管理人才。

(六)省、市人才工作部门认定为高层次人才的人才。

第十条  本办法第九条第(一)、(二)、(三)款直接认定的人才可以采取柔性引进方式。对柔性引进到贵阳国家高新区企业工作、与用人单位签订了3年以上协议的,或最近5年与贵阳国家高新区用人单位签订协议累计时间不少于3年,每年在贵阳国家高新区工作时间累计不少于3个月,并与区内企业在项目推进、课题攻关等方面形成实际合作的,在筑工作期间,享受以下政策:

1、每年发放生活津贴分别为5万元、3万元、2万元;

2、按照人才公寓管理办法享受有关政策;

3、从事科研工作的,根据其项目进度分期分批资助一定的科研经费,并对其项目立项、经费资助、成果申报、学术交流和培训等方面优先予以支持。

第十一条 综合认定的高层次人才一般包括科技领军人才、高端产业人才、创新创业人才、高级管理人才、专业技术人才、高技能人才六个类别。

(一)科技领军人才

1、从事科学技术研究工作5年以上,掌握重大科技项目核心技术,拥有独立、自主的知识产权,具有极强自主研发能力的人员;

2、拥有高技术含量科研成果、达到国际先进水平、市场开发前景广阔,能够实现产业化或引领产业发展走在国际前列的人员。

(二)高端产业人才

1、在贵阳国家高新区投资企业或持有企业股份并担任企业副总经理及以上职务的人员;

2、所投资或持有股份的企业必须与高端人才所从事的核心技术领域密切相关;

3、所投资或持有股份的企业拥有高新技术成果,拥有关键技术或自主知识产权,能够带动企业核心竞争力提升和高新技术产业发展,对产业结构调整和提升经济竞争力有较大推动作用。

(三)创新创业人才

1、创办企业或在企业生产经营中从事创新活动的人员;

2、创办企业或创新项目市场前景良好、市场容量大,能形成一定的产业规模,对产业结构调整和提升经济竞争力有较大推动作用。

(四)专业技术人才

1、从事专业技术工作3年以上,具有中级以上专业技术职称或具有独立知识产权和发明专利的人员;

2、取得的研究成果、知识产权、发明专利和技术革新,达到国内先进水平,并推动产业或企业发展起到重大影响的人员。

(五)高级管理人才

1、在企业中担任高级管理人员及以上职务3年及以上,具有先进的战略理念和国际视野,熟悉国内外经济政策,熟练运用现代企业管理知识,经验丰富,业绩突出的人员;

2、所在企业年税收区留成部分超过500万元(含500万元)的企业。

(六)高技能人才

1、具有高级以上国家职业资格证书的或具有特殊技能的人员;

2、对推动产业或企业发展做出突出贡献的人员。

 

第五章  认定程序

第十二条  贵阳国家高新区高层次人才认定申请常年受理。原则上每半年开展一次认定。

第十三条 高层次人才认定按下列程序进行:

(一)公告。发布认定公告,宣传有关政策,公开认定条件、标准和程序。

(二)申报。个人填写《申报表》,提交学历(学位)、主要业绩、成果、贡献的相关证书及证明材料。所在单位核实申报材料,并出具推荐意见,报区人才办。

(三)初审。区人才办会同相关部门对申报材料进行初审,重点审查能证明申报人学历(学位)、主要业绩、成果、贡献的相关证书及证明材料是否属实,是否属认定对象、是否具备申报具备条件等。

(四)认定。符合直接认定标准的,由区人才办根据初审意见报区人才特区建设工作领导小组确定。须进行综合认定的,由区人才办组织相关职能部门和专家组成评委会按照认定标准进行评审后,形成评审意见报区人才特区建设工作领导小组审定。

(五)公示。对通过区人才特区建设工作领导小组审定的人选由区人才办进行为期7天的公示。

(六)确认。公示期满无异议的,由区人才特区建设工作领导小组下发有关文件予以确认。

第十四条  经认定的贵阳国家高新区高层次人才,可对照相关文件,按照有关程序申请落实兑现相关政策待遇。

 

第六章  附    则

第十五条  本办法由贵阳国家高新区工管委授权区人才办负责解释。

第十六条  对于弄虚作假者,区人才办有权取消申请人获得的贵阳国家高新区高层次人才资格,并督促相关部门追回全部奖励资助及政策待遇。

第十七条  本办法自发布之日起实施。

 

 

 


贵阳国家高新区党政办公室             2013年3月29日印发


                                                                                  共印30份

 

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